愛禾·核心文化

企業(yè)愿景：有家就有愛禾隱形床

企業(yè)使命：致力于提升人類生活品質(zhì)

核心價值：創(chuàng)新、品質(zhì)、擔(dān)當(dāng)、共贏

企業(yè)目標(biāo)：打造隱形床行業(yè)高端品牌

愛禾·文化內(nèi)涵

愛禾的經(jīng)營觀

做企業(yè)要賺錢，但是做企業(yè)不只是為了賺錢，作為一個良心企業(yè)主，做企業(yè)首先是為了自己有一份事業(yè)，有一個充實(shí)的生活，其次是為了盡一份社會責(zé)任。只為賺錢的人更準(zhǔn)確的稱呼是機(jī)會主義者。機(jī)會主義者研究消費(fèi)者心理，一看到機(jī)會立即嫁接產(chǎn)品，根據(jù)消費(fèi)者痛點(diǎn)打造產(chǎn)品概念，夸大產(chǎn)品功能和大量廣告，賺一把錢就跑。良心企業(yè)主研究消費(fèi)需求，研發(fā)制造適用產(chǎn)品，并不斷創(chuàng)新，在專業(yè)領(lǐng)域不斷投入軟硬件建設(shè)，滿足消費(fèi)者不斷提高的要求。隨著消費(fèi)者的素質(zhì)不斷提高，理性消費(fèi)的比例將不斷提高，機(jī)會主義者的機(jī)會將越來越少，各行各業(yè)將逐步被良心企業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位。

愛禾的營銷觀

讓客戶以最便利的方式、最好的心理感受得到他想要的產(chǎn)品或者服務(wù)，就是營銷。在這一過程中，產(chǎn)品始終是營銷的基礎(chǔ)要素，是滿足顧客需求的載體，是聯(lián)系制造者與消費(fèi)者的紐帶。脫離產(chǎn)品搞營銷，建的都是空中樓閣，基礎(chǔ)不牢，大廈終究會倒掉。

愛禾的品牌觀

品牌的核心是產(chǎn)品，品牌的忠誠度依靠持續(xù)提供有競爭力的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。缺乏好產(chǎn)品支撐的品牌都是空中樓閣。

愛禾的產(chǎn)品觀

只有專注，才能專業(yè)；只有專業(yè)，才能領(lǐng)先；只有領(lǐng)先，才能形成強(qiáng)大的吸引力。在做一個產(chǎn)品賣給一萬個人和做一萬個產(chǎn)品賣給一個人之間，愛禾毫不猶豫地選擇前者。一群人，一個目標(biāo)，將隱形床做到極致，把愛禾打造成隱形床行業(yè)第一品牌。

愛禾的品質(zhì)觀

高品質(zhì)源自高標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)源自高要求。愛禾隱形床，在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、配送、售后各個環(huán)節(jié)都高要求自己，建立高標(biāo)準(zhǔn)，只做高品質(zhì)產(chǎn)品。

愛禾的服務(wù)觀

最好的服務(wù)是什么?我的服務(wù)一直都在，而你一直不需要。當(dāng)客戶無需服務(wù)時，再好的服務(wù)也是一種打擾。愛禾隱形床，以傻瓜式安裝使用為目標(biāo)，將服務(wù)前置。從產(chǎn)品設(shè)計(jì)開始，致力于打造安裝簡單、操作簡易的隱形床。

愛禾的價值觀

你所擁有的，對自己有用，那叫價碼，對別人有用，才叫價值。一個人、一個機(jī)構(gòu)，你的收入與利潤來自于為客戶提供的產(chǎn)品增值或者服務(wù)增值；你的行業(yè)地位來自于你所服務(wù)的客戶；你的社會地位來自于為消費(fèi)者提供的使用價值。如果你得到的利潤太低，那是因?yàn)槟銥榭蛻魟?chuàng)造的增值太少。如果你的行業(yè)地位太低，那是因?yàn)槟惴��?wù)的客戶數(shù)量太少；如果你的社會地位太低，那是因?yàn)槟銥橄�費(fèi)者提供的使用價值太少。而所有從低到高的過程，就是努力奮斗的過程。

愛禾的競爭觀

資源短缺、機(jī)會有限讓競爭成為必然。充分的競爭可以加速人類的進(jìn)步，促進(jìn)社會的發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部，競爭模式為奮斗者提供更多的機(jī)會、更大的舞臺，變相馬為賽馬，讓奮斗者成為企業(yè)的脊梁，企業(yè)才能成為行業(yè)的棟梁。

愛禾的合作觀

現(xiàn)在是一個合作的時代，個人英雄已經(jīng)很難取得大成就。合作的目的不是為了在合作中占有比合作伙伴更多的利益，而是為了獲得比自己單干更多的收益。人們因?yàn)槔�己而尋求合作，只有利他才能�?shí)現(xiàn)合作。只利己的合作是耍流氓，只利他的合作是冠冕堂皇。在合作的過程中，大舍大得，小舍小得，不舍不得。

愛禾的格局觀

目標(biāo)決定格局。如果你的目標(biāo)是比別人過得更好一點(diǎn)，所有的人都是你的敵人；如果你的目標(biāo)是帶領(lǐng)身邊的人致富，身邊的人都是你的朋友。如果你的目標(biāo)是造福人類，所有的同行都可以成為你的合作伙伴。

愛禾的忠誠觀

所有的人都絕對忠誠于自己的利益！因此我們在談忠誠度之前，首先要考慮：合作伙伴為什么選擇我們？我們能為合作伙伴創(chuàng)造什么價值？這種價值的創(chuàng)造能否持續(xù)？很多時候合作伙伴離我們而去，不是因?yàn)橹艺\度不夠，而是因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品或者服務(wù)缺乏競爭力。而比這更嚴(yán)重的是，很多時候合作伙伴還沒有離我們而去，不是因?yàn)槲覀兊母偁幜τ卸喔撸�而是因�(yàn)楹献骰锇闀簳r還沒有找到更好的合作者。因此，做企業(yè)，居安思危、持續(xù)創(chuàng)新、保持領(lǐng)先、不斷提升競爭力，才能吸引更多的忠誠。       

愛禾的執(zhí)行觀

一百個好的決策，不如一個好的執(zhí)行。好企業(yè)，調(diào)研時全面細(xì)致，決策時集中果斷，執(zhí)行時不打折扣。讓調(diào)研、決策、執(zhí)行、調(diào)研形成一個螺旋上升的曲線。在這條曲線中，執(zhí)行是關(guān)鍵。而導(dǎo)致執(zhí)行不到位的主要原因不在中層，也不在基層，而在高層。主要原因有三種：一、高層意見不和，意氣用事，神仙打架。二、高層利益之爭，整個企業(yè)分成幾個利益集團(tuán)，勾心斗角。三、高層用人不當(dāng)，所用中層能力不足或者品行不端。因此，解決執(zhí)行不力的關(guān)鍵在高層，高層問題解決了，執(zhí)行的問題就會迎刃而解。

愛禾的人才觀

社會在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、努力奮斗的人才能與公司共同發(fā)展。任何在其位不謀其政，在其位亂謀其政，在其位以權(quán)謀私的人終將被企業(yè)淘汰。企業(yè)的發(fā)展離不開人才。誰是人才？相馬不如賽馬，上級任命不如自薦拼命，在內(nèi)部競爭中讓人才涌現(xiàn)，在外部競爭中讓人才成長。只有以奮斗者為本，企業(yè)才能在競爭中發(fā)展壯大。

愛禾的成功觀

成功無定式。成功者與失敗者的三個基本區(qū)別：1、成功者堅(jiān)持自己的方向是正確的，常因?yàn)閳?jiān)持發(fā)展方向而力排眾議；失敗者堅(jiān)持自己的方法是正確的，常因?yàn)閳?jiān)持自己的方法面紅耳赤。2、成功者不斷嘗試不同的方法，絕不輕易更改自己的目標(biāo)；失敗者經(jīng)常修改自己的目標(biāo)，絕不輕易更改自己的方法。3、成功者總在困境中尋找出路，失敗者總在困境中尋找退路。

愛禾的未來觀

雖然意外與未來不知哪個先來，但是，如果不出意外，你的未來今天已經(jīng)注定。你今天的一切行為決定了你三年以后的狀態(tài)。而你今天的狀態(tài)來源于你三年之前的行為。 

愛禾的意外觀

冥冥之中有一種力量叫因果，冥冥之中有一個法則叫吸引力。很多事情看似意外，實(shí)則必然。因?yàn)槟惴N下的因已悄悄發(fā)芽，你不知道他來得這么快，所以感到意外。有目標(biāo)有計(jì)劃的人生意外少，沒目標(biāo)沒計(jì)劃的人生意外多。良好的行為習(xí)慣偶帶來意外之喜，不良的行為習(xí)慣常帶來意外傷害。

愛禾的財(cái)富觀

人赤條條來，赤條條去，帶不走一絲云彩。未經(jīng)過努力就得到的財(cái)富，帶給人的往往是肉體的享受和精神的空虛。只有自己揮灑汗水創(chuàng)造的財(cái)富才能帶給自己成功的喜悅。

愛禾的善惡觀

社會就是一面鏡子，你心里擁有什么，你就看到什么。人與人之間的關(guān)系就像空谷回音，你喊什么，就聽到什么。世事輪回，你做過什么，最終就會得到什么。每個人的心里都住著一個天使和一個魔鬼，我們要做的就是抑惡揚(yáng)善，讓社會更美好一點(diǎn)。

愛禾的禍福觀

福兮禍所伏，禍兮福所倚。塞翁失馬，焉知非福？塞翁得馬，焉知非禍？事件本身對一個人的影響總是有限的，但是一個人對該事件的看法可能會對他影響一生。充滿正能量的人，能將禍?zhǔn)罗D(zhuǎn)化為福事，充滿負(fù)能量的人則剛好相反。人在滾滾紅塵中修行，修的就是一顆淡看風(fēng)云的心，修的就是化禍為福的能量。

愛禾的圈子觀

有一種思潮，叫做選擇大于努力，圈子大于選擇。       有人一年挖十口井，沒有一口井出水，有人一輩子只挖一口井，水流源源不斷。不是選擇大于努力，而是你選準(zhǔn)了目標(biāo)以后，能否堅(jiān)持。不是圈子大于選擇，而是你能否自己扎扎實(shí)實(shí)練好內(nèi)功，提升自己的實(shí)力。你的實(shí)力上來了，自然就有了屬于你的圈子。

愛禾的時間觀

無論你喜不喜歡，每個人每天都只有24個小時。我們無法改變每天的時間長度，但是我們每天可以比別人多工作兩小時。我們無法改變時間的快慢，但是我們可以讓自己的工作效率更高一點(diǎn)，生活節(jié)奏更慢一點(diǎn)。我們無法挽留時間，但是我們可以通過規(guī)劃我們的飲食結(jié)構(gòu)、作息時間、運(yùn)動強(qiáng)度，調(diào)整我們的心態(tài)，讓我們活得更長一點(diǎn)。

愛禾的年假觀

在中國，大部分民營企業(yè)年假都有十幾或二十幾天。如何休年假最能反映一個人在團(tuán)隊(duì)中的位置。一個人如果天天圍著牌桌、酒桌轉(zhuǎn)，這個人基本上是員工，哪怕他暫時坐在領(lǐng)導(dǎo)位置上，遲早也會下來。如果一個人趁著假期，好好陪陪家人，放松自己的身體，清空自己的思維，整理自己一年來的得失，計(jì)劃好來年的工作，這個人一定是領(lǐng)導(dǎo)。即使他暫時還沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，遲早會上去。

愛禾的慈善觀

扶貧不扶懶，救急不救窮。給人送魚不如教人捕魚；教人捕魚不如幫人樹立勤勞致富的觀念；幫人樹立勤勞致富的觀念不如讓自己成為勤勞致富的榜樣。慈善不是簡單的給錢，而是以一顆慈悲之心，救人于急難，教人擺脫貧窮的善行 。